Ekonomiassistent på heltid under sommaren!

Om tjänsten

Vår kund utför omkring en miljon besiktningar per år på deras drygt 130 bilbesiktningsstationer runt om i landet. De har omkring 350 anställda som representerar en stor etnisk och kulturell mångfald samt ett brett åldersspann och de främjar en jämn könsfördelning.

I denna roll kommer du arbeta på kunds huvudkontor som ligger i Bromma. Du kommer tillhöra ekonomiavdelningen som består utav en redovisningsekonom och en redovisningschef. Tanken med denna roll är att du under sommaren juni – augusti ska vikariera för redovisningsekonomen och ta en del av hens arbetsuppgifter. Utgångspunkten är att arbeta på huvudkontoret i Bromma.

Detta konsultuppdrag startar i juni för onboardning, du kommer jobba heltid från slutet av juni till början av augusti.

Du erbjuds:

• Ett sommarjobb med varierande uppgifter där du får ta mycket ansvar

Arbetsuppgifter

• Löpande bokföring
• Fakturahantering kund-/leverantörsreskontra
• Bistå vid månadsbokslut
• Ge support till kundtjänst och besiktningspersonal
• Posthantering mm

Vi söker dig som

• Har eftergymnasiala studier inom ekonomi eller motsvarande
• Har goda kunskaper av Officepaketet, främst excel
• Har god systemvana, meriterande med Dynamics Business Central
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Tidigare arbetslivserfarenhet som ekonomiassistent

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Noggrann
• Ansvarsfull
• Driven, vill lära sig nya saker
• Har ett öga för detaljer och en vilja att lösa problem

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.