Vi söker en Ekonomiassistent till Tholmarks i Linköping!

På Tholmarks får du en unik chans att bli en del av ett litet och sammansvetsat ekonomiteam. Du kommer att spela en central roll i att säkerställa smidig ekonomihantering under sommaren och bidra direkt till vår verksamhets framgång. Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Som ekonomiassistent kommer du att vara en viktig del av vårt team under sommaren, med fokus på att säkerställa att den dagliga ekonomihanteringen flyter smidigt. Rollen innebär en bredd av administrativa uppgifter och mycket fokus på leverantörs- och kundreskontra.

Du erbjuds Vi erbjuder en stimulerande roll där du får värdefull arbetslivserfarenhet inom ekonomi, samt en möjlighet att kunna jobba på sidan av dina studier under terminerna.

Arbetsuppgifter

Rollen innefattar en variation av administrativa och bokföringsrelaterade uppgifter för att stödja den löpande ekonomin.

• Hantera leverantörsfakturor
• Hantera kundreskontra och kundfakturering
• Lägga upp nya individer i anläggningsregister
• Utföra allmän administration såsom mail och post
• Avstämning av kontoutrag

Vi söker dig som

• Är student eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
• Grundläggande kunskap inom leverantörs- och kundreskontra samt bokföring
• Goda datakunskaper
• Vara noggrann, strukturerad och serviceinriktad
• Förmåga att samarbeta och hantera flera uppgifter samtidigt
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Relevant YH- eller universitetsutbildning inom ekonomi
• Erfarenhet av liknande ekonomiadministrativa uppgifter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.