Bästa rekryteringssystemen 2023

Meet a student / Jämförelser / Bästa rekryteringssystemen

Ett bra rekryteringssystem är ett ovärdeligt uppdrag för att på ett effektivt sätt strömlinjeforma rekryteringsprocessen, från uppsökande av kandidater till att sortera och sålla fram rätt person att person. Många plattformar erbjuder även tjänster för att underlätta pappersarbetet som ingår i att anställa personal. Där får man ett elektroniskt sätt att sköta avtal och rapporter. Men alla plattformar är självklart olika och för att hjälpa dig att välja rätt plattform så har vi jämfört några av de mest populära nedan. Med hjälp av denna jämförelse hoppas vi ge insikter som hjälper dig att fatta välgrundade beslut när du väljer det bästa rekryteringssystemet för ditt företags behov.

Detta är de bästa rekryteringssystemen 2023

Teamtailor
Recruito
Intelliplan

1. Teamtailor

Teamtailor är en av de ledande rekryteringsplattformarna (ATS) på den svenska marknaden. De fick sitt stora genombrott 2015 med sin revolutionerande och användarvänliga plattform där stor fokus låg på snygga och mobiloptimerade ansökningassidor. Företaget har växt i snabb takt och används idag av över 2000 företag på den svenska marknaden.

Bakom de snygga ansökningssidorna gömmer sig ett avancerat ATS system för rekrytering- och kandidathantering. Genom att använda Teamtailor kan du strömlinjeforma din rekryteringsprocess och tillsammans med ditt team sourca fram den perfekta kandidaten.

Teamailor – Kandidathantering

Pros

Modulära Lösningar: Recruto erbjuder fristående moduler som kan användas individuellt eller tillsammans för att skapa en komplett och sömlös lösning. Detta ger företag flexibilitet att välja de funktioner som passar deras behov bäst. Erbjuder en intuitiv och enkel användarupplevelse för både rekryterare och kandidater, vilket gör det enkelt att navigera och använda plattformen.
Modulära Lösningar: Recruto erbjuder fristående moduler som kan användas individuellt eller tillsammans för att skapa en komplett och sömlös lösning. Detta ger företag flexibilitet att välja de funktioner som passar deras behov bäst. Stöder hela rekryteringsprocessen, från att skapa och publicera jobbannonser till att hantera kandidatpooler och genomföra intervjuer.
Modulära Lösningar: Recruto erbjuder fristående moduler som kan användas individuellt eller tillsammans för att skapa en komplett och sömlös lösning. Detta ger företag flexibilitet att välja de funktioner som passar deras behov bäst. Kan integreras med andra arbetsflödesverktyg och HR-system för att skapa en sömlös process.

Cons

Kostnad – Då tjänsten är relativt dyr kan det vara ett hinder för mindre företag
Avsaknad av språkstöd – Det inte går att ha karriärssidan på olika språk

Pris

Börjar på ca: 2000 kr / månad (prisinformation hämtad från Capterra)

2. Recruto

Recruto är ett avancerat rekryterings- och bemanningsverktyg som passar små och medelstora företag. Deras mål är att göra det så enkelt som möjligt att hitta de bästa talangerna.

Precis som de andra ATS systemen så erbjuder de snygga ansökningssidor som gör det enkelt för kandidaterna att söka jobben.

Det speciella med Recruto är att de kan skräddarsy produkten till ditt speciella behov. Detta gör systemet perfekt för er som redan testat andra standardiserade system men inte fått det att passa in i er organisation. Recruto verktyg fungerar som fristående moduler som går att aktivera för att få funktionallitet som passar dig bäst.

Recruto – ATS system

Pros

Modulära Lösningar: Erbjuder fristående moduler som kan användas individuellt eller tillsammans för att skapa en komplett och sömlös lösning. Detta ger företag flexibilitet att välja de funktioner som passar deras behov bäst.det enkelt att navigera och använda plattformen.
Bra support: Lösningsorienterad och snabb support.
Pris: Bra prissatt för mindre företag

Cons