Lämna referenser – det här ska du tänka på
Alla som söker jobb kommer förr eller senare få lämna referenser till framtida arbetsgivare. Referenser är nämligen en vanlig metod för att samla information under en rekryteringsprocess. De är därmed viktiga och kan vara avgörande för om du landar ditt nya drömjobb eller inte. Men hur väljer du ut dina vitsord, finns det några du ska undvika och hur ber man om referenser från tidigare arbetsgivare? Här delar vi med oss om några tips för hur du ska tänka när du hanterar referenser.
Vad är referenser
När en rekryterare frågar efter referenser kan det indikera att du är högaktuell i rekryteringsprocessen, grattis! Nu gäller det att du väljer ut dina referenser med omsorg, de som du väljer att lämna ska på ett informativt sätt bekräfta hur du är som person i professionella och arbetsrelaterade situationer. De ska kunna beskriva hur du agerar på arbetsplatsen, vilken slags roll du har tagit i grupper och hur du hanterat utmaningar.
Hur skriver man referenser på CV
Det är helt okej att skriva ’’referenser lämnas på begäran’’ i sitt CV. Det kan vara så att du har flera referenser som passar för olika typer av tjänster och att du vill välja ut de som passar bäst för just denna tjänst. Har du dock två referenser som är kontaktade sedan innan och som sagt okej till att vara din referens kan du givetvis ha dessa utskriva på ditt CV redan vid ansökan. Ska du skriva CV? Läs mer om hur du skriver ett vinnande CV.
Vilka referenser ska jag uppge?
Se till att ha så många aktuella referenser som möjligt. Du behöver inte uppge din nuvarande chef om det kan vara känsligt men exempel på en bra referens är arbetsgivare, arbetsledare, personalansvarig, din butikschef eller kollegor. Det viktigaste är att personen kan beskriva dig och det du har gjort.
Vilka ska jag inte uppge?
Det är inte en bra idé att lämna en nära släkting som referens. Undvik att uppge mamma, pappa eller partner när du söker jobb. Det är heller ingen bra idé att uppge en referens som inte har någon aning om att du gjort det. Det blir alltid ett svårare samtal för rekryteraren att ta och din referensperson kan hamna i en obekväm position om personen har svårt att komma ihåg dig. Glöm inte att förbereda de personer du lämnar som referens – ofta räcker det med ett mail att fråga.
Hur många referenser ska man ange?
Många referenser är oftast alltid positivt. Men du kan förbereda 2-3 olika. Det är bra ifall du vill lyfta fram olika delar ur din bakgrund. Det är också smart ifall referensen inte svarar, är på semester eller av annan anledning inte finns anträffbar. Men har du bara en eller två referenser som passar så lämnar du dem.
Jobb utan referenser
Är du ung och söker jobb utan referenser? Jobb utan erfarenhet är inte lätt att hitta, men inte helt omöjligt. Jobb är faktiskt inte det enda sättet att skaffa erfarenhet på.Glöm inte att en referens inte nödvändigtvis behöver vara en chef. Det går också bra att uppge en lärare eller någon annan vuxen i din närhet. När du söker jobb utan erfarenhet ska du inte underskatta dina erfarenheter som du faktiskt har! Det kan vara viktigare att lyfta på CVt än vad du tror. Har du skrivit för studenttidningen? Varit aktiv i skolstyrelsen? Har du några relevanta fritidsintressen? Allt kan vara av värde när du ska sätta dig ner och skriva ett CV som student.
Arbetsförmedlingen är och kommer alltid vara störst på jobbannonser men är inte nischade på just jobb som passar dig utan erfarenhet. Därför kan det vara svårt att hitta just dessa jobb bland alla andra jobb. För att underlätta för dig så har vi tagit fram en lista nedan där du hittar jobb utan erfarenhet utifrån kommun.
Lediga jobb utan erfarenhet i Stockholm
Lediga jobb utan erfarenhet i Göteborg
Lediga jobb utan erfarenhet i Malmö
