Varför ska vi anställa dig? Hur du svarar på frågan under intervjun

Varför ska vi anställa dig

Varför ska vi anställa dig? Frågan är din chans att sälja in dig själv och argumentera för varför du passar för jobbet. Med frågan får också rekryteraren en chans att bli övertygad och samtidigt säkerställa att ni inte missat någonting. När du får frågan –varför ska vi anställa dig, är det dags att släppa på ödmjukheten helt och hållet. Nu är det tillåtet att verkligen sälja in dig själv och varför just DU är den bästa kandidaten. 

Varför ska vi anställa dig

Varför ska vi anställa dig? En fråga som nästan alltid ställs under arbetsintervjuer. Är du inte förberedd kan frågan göra dig ställd och framstås som osäker, något du absolut inte vill ska hända under en arbetsintervju! Det finns många frågor som kan ställas under en arbetsintervju.

Frågor som berätta om dig själv, vilka är dina styrkor och svagheter kommer med största sannolikhet att dyka upp. Därför är det viktigt att du förbereder dig så bra som möjligt. Det gör du genom att läs vår artikel arbetsintervju – den ultimata guiden.

Varför ska vi anställa dig? Frågan är din chans att sälja in dig själv och argumentera för varför du passar för jobbet. Med frågan får också rekryteraren en chans att bli övertygad och samtidigt säkerställa att ni inte missat någonting. När du får frågan –varför ska vi anställa dig, är det dags att släppa på ödmjukheten helt och hållet. Nu är det tillåtet att verkligen sälja in dig själv och varför just DU är den bästa kandidaten. 

För att förbereda dig på frågan –varför ska vi anställa dig, kan du fokusera på hur du inte bara kan utföra arbetsuppgifterna, men också leverera ett fantastiskt resultat. Fokusera också på hur du passar in i företagets kultur och i det team du kommer att ingå i. Vad är det som gör att du är den mest lämpliga kandidaten.

Varför ska vi anställa just dig 

Varför ska vi anställa just dig? Det här kan vara en av de sista frågorna du får under intervjun. Dels för att avsluta intervjun men också för att ge dig tillfället att berätta något ni missat att prata om. Det är också din sista pitch till varför de ska anställa just dig. Du kan utgå från rekryteringsannonsen och förklara varför du vore bäst för att klara arbetsuppgifterna. 

Arbetsintervju – Varför ska vi anställa dig?
Arbetsintervju – Varför ska vi anställa dig?

Varför ska vi anställa dig svar 

Du kommer alltid vinna på att förbereda dig innan på svar. Men om frågan –varför ska vi anställa dig mot för modan inte kommer upp kan det vara bra att själv ta upp det vid första bästa möjlighet. 

För att svara på frågan kan du tänka på vad som gör dig motiverad och engagerad på jobbet. Alla arbetsgivare vill ha en motiverad medarbetare, eftersom det betyder att medarbetare trivs och stanna längre. Berätta därför för rekryteraren vad hos arbetsgivaren du tror kommer göra dig motiverad och varför du tror det. 

Ett annat exempel på hur du motiverar varför rekryteraren ska anställa dig är att relatera dina egenskaper, styrkor och personlighet till arbetsplatsen. Vad gör att just du skulle kunna bidra till företagets utveckling. 

Sammanfattning

Sammanfattningsvis vill du förbereda dig på många intervjufrågor som kan komma på intervjun. Det kan kännas skönt att vara förberedd när man är nervös, och ökar dina chanser att få ditt drömjobb. Men glöm inte heller att svara ärligt och se till om du faktiskt passar in på arbetsplatsen. Vi har samlat de vanligaste intervjufrågorna här.

Det finns det även många bra intervjufrågor att ställa under intervjun. Du kan så klart ha egna frågor om anställningsvillkor, lön, förmåner och företaget. Det viktigaste är att du visar att du är intresserad av företaget och jobbet. Att ställa frågor till arbetsgivaren hjälper dig göra ett gott intryck. Ju bättre och mer genomtänkta frågor du ställer under intervjun, desto mer visar du att du är intresserad av jobbet. Samtidigt visar du också att du tar anställningsprocessen på allvar, och att du är vill ha tjänsten och att företaget ska passa för dig.

Lycka till på arbetsintervjun!

Tack så mycket!

Omdöme: 4.6 från 1 personer som betygsatt denna artikel

Skrivet av

Linnea Blåder
Skribent på Meet a Student
Linnea Blåder
Linnéa är en karriärsexpert som skriver för Meet a Student.

Vi har bara jobb som passar studenter och unga talanger

Fler artiklar som denna