Traineeprogram - Vad det är och hur du hittar alla på ett ställe

Traineeprogram

Traineeprogram är en typ av anställning som företag erbjuder nyexaminerade studenter för att hitta kompetenta kandidater som kan formas till framtida ledare. Ett traineeprogram löper ofta under en längre period av 1 till 2 år och ger dig som trainee en djup inblick i organisationens olika avdelningar. Efter avslutat traineeprogram har du lärt dig nyckelkompetenser som hjälper dig att avancera snabbt inom företaget.

Traineeprogram

Vad är ett traineeprogram?

Traineeprogram är en typ av anställning som företag erbjuder nyexaminerade studenter för att hitta kompetenta kandidater som kan formas till framtida ledare. Ett traineeprogram löper ofta under en längre period av 1 till 2 år och ger dig som trainee en djup inblick i organisationens olika avdelningar. Efter avslutat traineeprogram har du lärt dig nyckelkompetenser som hjälper dig att avancera snabbt inom företaget.

Större företag är ständigt på jakt efter nya unga talanger som kan växa inom organisationen och hjälpa företaget att växa. Det är ofta svårt och dyrt att hitta personer som redan jobbar andra organisationer och försöka rekrytera dessa. Det kan också uppstå problem då dessa personer redan är formade av en annan organisations struktur och sätt att arbeta vilket kan leda till att de har svårt att komma in i företagskulturen. Därför startar företag traineeprogram var mål är att fånga upp morgondagens ledare strax efter examen och knyta dem till företaget.

Ett traineeprogram är inte någon praktik eller internship utan en riktig anställning som är betald. Ett traineeprogram löper ofta mellan 1-2 år där du som trainee får övergripande kunskap kring hur organisationen är uppbyggt och fungerar. Du placeras under kortare perioder på företagets olika avdelningar för att få en djupare kunskap kring hur man arbetar inom just den avdelningen. Efter avslutat traineeprogram placeras du ofta på en av dessa avdelningar och målet är att du, med din nyckelkompetens, ska kunna avancera upp i organisationen snabbt för att bli en ledare.

Mentor och rotation

Om du blir antagen till ett traineeprogram blir du generellt sett tilldelad en mentor som kommer vara din handledare och följa dig genom processen. Denna mentor kommer fungera som ditt bollplank och ge dig stöd genom hela processen. Mentorn är oftast en högt uppsatt och inflytelserik person inom företaget med goda kunskaper av organisationen.

Om företaget har verksamhet i flera olika länder förekommer det något som heter rotation. Detta är en möjlighet för dig att få en del av din utbildning utomlands på någon av företagets filialer. Detta görs för att ge dig möjligheten att knyta kontakt med viktig personal på andra marknader.

Företag med jobb hos Meet a Student

Söka traineeprogram

Det finns en uppsjö av företag som erbjuder traineeprogram och du kan ofta hitta information genom att googla. Dock är detta en rätt tidskrävande process om du inte är ute efter ett specifikt företag. För att göra processen lättare för dig har vi, genom samarbeten med de största företagen i Sverige, samlat ihop alla säkra och bra traineeprogram på vår plattform. Du är gratis att vara medlem på meet a student och du kan söka alla program med ett klick. Om du skulle ha några frågor till företagen kan du alltid använda vårt inbyggda chat-system för att komma i kontakt med en representant för traineeprogrammet och ställa dina frågor. Bli medlem nu.

Vilka krav krav finns det?

Då alla företag är olika så varierar kraven som ställs på dig som kandidat för att ansöka. Men generellt sett så behövs en kandidat- eller en magisterexamen för att söka till ett traineeprogram och det kan ofta vara krav på just en magister eller master examen. Utöver själva examen krävs ofta höga betyg och tidigare arbetslivserfarenhet. Det är också krediterande om du har deltagit i olika organisationer både inom skolan och utanför. Då traineeprogram oftast erbjuds av större multinationella företag är det mer regel än undantag att det officiella språket kommer vara engelska. Kort sagt så är kraven för att bli antagen till ett traineeprogram relativt höga då målet med ett traineeprogram från företagets perspektiv att hitta morgondagens ledare.

Fördelar och nackdelar

Fördelarna med ett traineeprogram är många om det företag där du får en traineeposition är ett företag som du vill jobba länge på och skapa dig en karriär inom. Du får en bred utbildning och djupgående kunskap om företagets olika avdelningar. Du bygger snabbt ett stort kontaktnät både internt och externt vilket kommer underlätta för din framtida karriär inom företaget. Med hjälp av att du har avslutat ett traineeprogram kommer möjligheter och positioner att öppnas upp för dig som inte är tillgängliga för andra som inte varit trainees.

En stor nackdel är att du inte är garanterad fast anställning efter avslutat traineeprogram. Detta gör att tiden som du lagt ner kan gå till spillo om du inte blir erbjuden anställning. Du kommer självklart ha ett stort kontaktnät som du kan dra nytta av för att hitta ett nytt jobb. Men mycket av det du lärt dig är specifikt för just det företaget och går inte alltid att applicera hos en annan arbetsgivare.

Med detta sagt så bör du också vara lite försiktigt när du söker en traineeposition. Alla traineeprogram varierar i kvalitet och du bör granska arbetsgivaren innan du tackar ja till en portion. Kontrollera även vad som gäller kring lön, anställningsvillkor och utbildningsplan.

Trainee lön

Som trainee så ska du bli erbjuden en marknadsmässig lön. Detta betyder att du ska få en likställd lön med en person med samma utbildning som dig som tar en vanlig anställning. Om du exempelvis är nyutexaminerad Jurist så ska du erhålla samma lön som en person som tar ett ingångsjobb som jurist. Vad din exakta lönenivå ska vara är svårt att säga vad som exakt gäller för dig. Men du kan enkelt kolla upp det genom att vända dig till det fackförbund som passar din utbildning eller söka efter lönestatistik hos SCB. Du kan också diskutera detta med din mentor eller handledare på företaget. Ett tips är också att kontrollera om du omfattas av företagets ordinarie lönepolicy och har rätt till lönesamtal under perioden som du går traineeprogrammet.

Är traineeprogram bra?

Generellt sett tycker vi att traineeprogram är väldigt bra. Om du känner att du vill bygga en karriär inom ett specifikt företag och tror att du är en toppkandidat som kommer kunna klättra i hierarkin så är det absolut bra för dig. Så länge du är beredd på att det är ett hårt arbete och att lönen inte kommer öka under de 1-2 åren som traineeprogrammet fortlöper så tycker vi att du ska söka ett traineeprogram.

Innehållsförteckning:
    Fler inlägg om:

    Tack så mycket!

    Omdöme: 4.9 från 40 personer som betygsatt denna artikel

    Skrivet av

    Thomas Gustafsson
    Thomas Gustafsson
    Expert inom jobbsökande och rådgivare kring CV skrivande och hur man söker jobb. Grundare av Sveriges största tjänst för CV:n och personliga brev.

    Vi har bara jobb som passar studenter och unga talanger

    Fler artiklar som denna