Traineeprogram

Traineeprogram är en fantastisk start på karriären och ett steg in i arbetslivet. Trainee, talang, lärling – kärt barn har många namn. Men vad innebär traineeprogram egentligen? En trainee är en person som deltar i ett så kallat traineeprogram på ett företag. Syftet är att skola in kandidaten i en ledande roll som chef, specialist eller liknande nyckelposition. 

Traineeprogram är alltså en typ av anställning som företag erbjuder nyexaminerade studenter för att hitta kompetenta kandidater som kan formas till framtidens ledare. Ett traineeprogram löper ofta under en längre period av 1 till 2 år och ger dig som trainee en djupare inblick i organisationens olika avdelningar. Efter avslutat traineeprogram har du lärt dig nyckelkompetenser som hjälper dig att avancera snabbt inom företaget.

Vad är ett traineeprogram? 

Traineeprogram efterfrågas ofta i studieområden som IT, systemvetare, civilingenjör, management och civilekonom. Men det börjar också bli allt vanligare att traineeprogram sker inom HR, försäljning, arkitektur och juridik. Traineeprogram ses som ett snabbspår till en kvalificerad tjänst och för många en rivstart in i karriären. 

Ett traineeprogram är inte någon praktik eller internship utan en riktig anställning som är betald. Ett traineeprogram löper ofta mellan 1-2 år där du som trainee får övergripande kunskap kring hur organisationen är uppbyggt och fungerar. Du placeras under kortare perioder på företagets olika avdelningar för att få en djupare kunskap kring hur man arbetar inom just den avdelningen. Efter avslutat traineeprogram placeras du ofta på en av dessa avdelningar och målet är att du, med din nyckelkompetens, ska kunna avancera upp i organisationen snabbt för att bli en ledare.

Traineeprogram innebär ofta kvalificerade jobb som utlyses utanför företagets egna nätverk och ofta med fokus på att attrahera nyligen utexaminerade studenter från universitet och högskola. Större företag är ständigt på jakt efter nya unga talanger som kan växa inom organisationen och hjälpa företaget att växa. Det är ofta svårt och dyrt att hitta personer som redan jobbar andra organisationer och försöka rekrytera dessa. Det kan också uppstå problem då dessa personer redan är formade av en annan organisations struktur och sätt att arbeta vilket kan leda till att de har svårt att komma in i företagskulturen. Därför startar företag traineeprogram var mål är att fånga upp morgondagens ledare strax efter examen och knyta dem till företaget. 

Handledare under traineeprogrammet 

När du blir antagen till ett traineeprogram blir du tilldelad en handledare som coachar, agerar bollplank och delar med sig av kunskap. Mentorn är oftast en högt uppsatt och inflytelserik person inom företaget med goda kunskaper av organisationen.

Många gånger blir du också uppmärksammad i hela organisationen som talang och får ofta chansen att se olika delar av företaget. Om företaget har verksamhet i flera olika länder förekommer det något som heter rotation. Detta är en möjlighet för dig att få en del av din utbildning utomlands på någon av företagets filialer. Detta görs för att ge dig möjligheten att knyta kontakt med viktig personal på andra marknader. 

Kort sagt: att vara en trainee innebär en rivstart in i karriären, en rolig chans att uppleva världen och vill få en nyckelroll inom ett företag. 

Hitta traineetjänster

Det finns en uppsjö av företag som erbjuder traineeprogram och du kan ofta hitta information genom att googla. Dock är detta en rätt tidskrävande process om du inte är ute efter ett specifikt företag. För att göra processen lättare för dig har vi, genom samarbeten med de största företagen i Sverige, samlat ihop alla säkra och bra traineeprogram på vår plattform. Det är gratis att bli medlem på Meet a Student och du kan söka alla program med ett klick. Om du skulle ha några frågor till företagen kan du alltid använda vårt inbyggda chat-system för att komma i kontakt med en representant för traineeprogrammet och ställa dina frågor. Nedan har vi listat de mest populära traineeprogrammen i Sverige och företag som är bäst på att behålla traineer. 

Vilka krav krav finns det på traineer?

Då alla företag är olika så varierar kraven som ställs på dig som kandidat för att ansöka. Men generellt sett så behövs en kandidat- eller en magisterexamen för att söka till ett traineeprogram och det kan ofta vara krav på just en magister eller master examen. Utöver själva examen krävs ofta höga betyg och tidigare arbetslivserfarenhet. Det är också krediterande om du har deltagit i olika organisationer både inom skolan och utanför. Då traineeprogram oftast erbjuds av större multinationella företag är det mer regel än undantag att det officiella språket kommer vara engelska. Kort sagt så är kraven för att bli antagen till ett traineeprogram relativt höga då målet med ett traineeprogram från företagets perspektiv att hitta morgondagens ledare.

Trainee lön

Som trainee så ska du bli erbjuden en marknadsmässig lön. Detta betyder att du ska få en likställd lön med en person med samma utbildning som dig som tar en vanlig anställning. Om du exempelvis är nyutexaminerad Jurist så ska du erhålla samma lön som en person som tar ett ingångsjobb som jurist. Vad din exakta lönenivå ska vara är svårt att säga vad som exakt gäller för dig. Men du kan enkelt kolla upp det genom att vända dig till det fackförbund som passar din utbildning eller söka efter lönestatistik hos SCB. Du kan också diskutera detta med din mentor eller handledare på företaget. Ett tips är också att kontrollera om du omfattas av företagets ordinarie lönepolicy och har rätt till lönesamtal under perioden som du går traineeprogrammet.

Därför ska du jobba som trainee och delta i traineeprogram

Genom att få ett jobb som trainee efter avslutad examen innebär en genväg in på arbetsmarknaden. Ett traineeprogram på ett företag ger dig möjlighet att få en bredare inblick i verksamhetens olika avdelningar och en personlig handledning genom hela processen. Det är med andra ord ett perfekt sätt att avancera snabbt inom en verksamhet. 

Företag erbjuder traineeprogram för att utveckla och forma nyckelkompetens inför framtiden. Efter ett avslutat traineeprogram ska kandidaten fått relevant kunskap för att fortsätta sin anställning inom verksamheten. Företaget erbjuder kvalitativ utbildning, insyn i affärsutvecklingen och rotation som del av programmet. Dessutom leder de flesta programmen till en fast anställning vid utbildningsperiodens slut. 

Även fast du inte är garanterad en fast anställning efter traineeprogrammet har du möjlighet att bygga ett stort kontaktnät både internt och externt. Detta kommer underlätta för din framtida karriär inom eller utanför företaget. Med hjälp av att du har avslutat ett traineeprogram kommer möjligheter och positioner att öppnas upp för dig som inte är tillgängliga för andra som inte varit trainees. 

Är traineeprogram bra?

Generellt sett tycker vi att traineeprogram är väldigt bra. Om du känner att du vill bygga en karriär inom ett specifikt företag och tror att du är en toppkandidat som kommer kunna klättra i hierarkin så är det absolut bra för dig. Så länge du är beredd på att det är ett hårt arbete och att lönen inte kommer öka under de 1-2 åren som traineeprogrammet fortlöper tycker vi att du ska söka ett traineeprogram. Känner du att detta inte är för dig ska du söka ett vanligt studentjobb som passar dig som student istället och få in en fot på arbetsmarknaden den vägen.

Se alla våra lediga jobb