Hur du skriver en bra annons för studenter - Meet a student

Laddar....

Meet a student / Företag / Hur du skriver en bra annons för studenter

Hur du skriver en bra annons för studenter

Hur du skriver en jobbannons kan vara avgörande för att du ska attrahera rätt kandidater. En bra jobbannons gör att du och ditt företag sticker ut bland konkurrenter och är det mest avgörande delarna i en rekryteringsprocess. Din jobbannons är alltså värd att lägga tid på.

Hur du skriver en jobbannons kan vara avgörande för att du ska attrahera rätt kandidater. En bra jobbannons gör att du och ditt företag sticker ut bland konkurrenter och är det mest avgörande delarna i en rekryteringsprocess. Din jobbannons är alltså värd att lägga tid på.

Din annons är kandidatens första möte med er som arbetsgivare. Det råder hög konkurrens om arbetskraften på marknaden idag och det är viktigt att visa ert företag som attraktivt. Helt enkelt, kan du inte fånga kandidaten genom jobbannonsen gör du det förmodligen aldrig. Hur skriver du en riktigt bra annons som fångar intresse, beskriver rollen och företaget utan att bli för lång? Det finns många enkla guider du kan följa, som till exempel Arbetsförmedlingens mall. Men vill du formulera en specifikt för studenter ger vi dig några värdefulla tips för att formulera en annons på bäst sätt! 

Skriva en annons

Håll jobbannonsen kort 

När du formulerar en jobbannons bör du hålla det kort och tryck klichéer. En kort annons (150-400 ord) genererar ca 30% fler ansökningar. Mycket information är inte bättre, välj istället det viktigaste ni vill att kandidaten tar med sig. Dagens arbetskraft tar sådant som kollektivavtal, och bra arbetstider för givet, det behöver ni alltså inte skriva i annonsen. 

Innehållet i din jobbannons 

Du bör berätta vad tjänsten innebär och vilken kompetens som är relevant för att vara kvalificerad för rollen. Men det är också viktigt att du inte bara lägger fram fakta, för stora beslut tas med både hjärta och hjärna. Se därför till att du lyfter fram både hårda och mjuka värden i annonsen. Öppna upp och var transparent med hur det är att jobba hos er! Visa också personlighet – hur arbetar ni och varför finns ni? Jobbar ni mycket med Employer Branding? Lyft det!

Tilltala rätt personer 

När du rekryterar har du säkert en bild av den målgrupp du tror passar för tjänsten. Men många gör misstaget att tilltala så brett som möjligt, både när det kommer till tilltal och spridning. Vissa företag använder till och med samma annonsmall för alla tjänster, trots att de vill tilltala till olika målgrupper. Tänk igenom vem din målgrupp är, och formulera sedan din annons utifrån det. Tänk också på vilken plattform du lägger upp din annons. På Meet a Student finns goda möjligheter att kommunicera ett budskap till över 70.000 studenter.  Företag styr själva över innehållet och kan dela med er av sin värdegrund och hur man arbetar med sin personal. Använd dig också av sociala medier! Många studenter söker jobb via sociala medier.

Checklista 

  1. Ta bort det som alla andra företag i branschen också säger i sina annonser 
  2. Ta bort det som kandidaterna redan tar för givet hos arbetsgivaren
  3. Håll annonsen kort 
  4. Berätta om företaget, varför ni finns och visa ert företags personlighet!
  5. Visa transparens om hur det är att jobba hos er 
  6. Använd inte samma budskap för alla, formulera annonsen som lockar rätt målgrupp
  7. Beskriv chefen, företagskulturen och teamet

Läs också:

Ska du rekrytera studenter? – 4 heta tips för att rekrytera bättre

Intervjuteknik – intervjuguide för rekrytering

Artikelmeny:

Skrivet av Linnea Blåder Linnéa är en karriärsexpert som skriver för Meet a Student.

Hitta ditt nya jobb!

Hitta ditt drömjobb på vår plattform

Till alla jobb

Läs mer!

industriarbetare som sågar ved

Genomsnittliga löner 2023

Studentmottagningsfest

Få en lyckad studentmottagning – Tips & checklista för enkel planering

Bästa rekryteringssystemen

Bästa rekryteringssystemen 2023 [ Gratis- och betalversioner ]